Bourde d'El Khomri : lettre
d'un petit patron au ministre du Travail
-
.
FIGAROVOX/LETTRE OUVERTE - Alors que la ministre du Travail, Myriam El
Khomri, a reconnu son ignorance du nombre de renouvellements d'un CDD, le chef
d'entreprise Grégoire Leclercq lui écrit une lettre ouverte où il déplore son
incompétence.
.
.
Saint-Cyrien diplômé d'HEC Paris, Grégoire Leclercq
est président de la FEDAE, cofondateur de l'Observatoire de l'Ubérisation et
dirigeant d'entreprise.
Madame le ministre,
Vous étiez l'invitée de RMC ce jeudi 5 novembre.
«combien de fois un
contrat à durée déterminée peut-il être renouvelé?»,
vous avez tour à tour
dit 3 ans, puis 3 fois, puis tenté d'esquiver la réponse, pour enfin admettre
que vous ne la connaissiez pas!
Pire, vous avouez finalement que vous ne savez
pas depuis quand ni qui a changé la règle, alors que la réponse tient dans une
mesure adoptée par votre gouvernement, il y a quelques mois à peine, au moment
où vous passiez du portefeuille de la Politique de la Ville au portefeuille du
ministère du Travail…
Certes, on sait bien qu'il n'est jamais aisé de
répondre à une interview ardue et matinale d'un journaliste rompu à l'exercice.
Certes, il n'est jamais possible de savoir tout sur tout.
Certes, il est
quasiment impossible de décrire avec précision et sans erreur l'étendue des
missions, des expertises et des métiers exercés dans un ministère. Mais là...
Il s'agit d'une connaissance de base sur votre domaine
de compétence!
Il s'agit du sujet que
le ministère, et que le ministre doit maîtriser!
Il s'agit du sujet sur lequel les Français sont
le plus en attente de résultats: il s'agit de leur emploi, de leur manière dont
ils l'exercent, de la manière dont votre
gouvernement l'a fait évoluer. 85% des contrats signés en 2015 le seront
en CDD.
Votre incompétence fait rire (jaune), fait pleurer, fait
tache.
Vous avez dû passer une mauvaise matinée et vous savez
pourquoi. D'abord, parce que votre incompétence fait rire, fait pleurer, fait
tache.
Elle fait rejaillir sur toute la classe politique une
image déplorable de dilettantisme.
Celle qui se bat soir et matin pour être
crédible, pour acquérir de l'expérience, pour maîtriser son sujet vous a dans
le nez, parce que vous venez en quelques instants de confirmer l'image du
«politique incompétent qui n'est pas à sa place».
Ensuite, parce que cette contre-performance sape
évidemment les efforts faits par la gauche socialiste pour sauver son image.
Vos collègues du gouvernement n'ont pas du apprécier, et on les comprend fort
bien, de voir que le ministre du travail de la sixième puissance économique du
monde ne savait pas dire comment fonctionne un CDD.
Pour forger une image de
gouvernement proche des entrepreneurs et des travailleurs, vous concéderez
qu'il y a mieux!
De plus, vous pensez bien que les employeurs se
marrent et grincent des dents.
Quelle folie: notre ministre sensée écrire pour
demain les règles de notre droit social ne connait pas celle d'aujourd'hui!
Comment peut-on écrire l'avenir sans maîtriser le
présent ?
Nous, les entrepreneurs, qui vivons sous la perpétuelle épée de
Damoclès prudhommale en cas de CDD mal rédigé, mal reconduit, mal ficelé, mal
justifié?
Enfin, parce que les Français vous voient désormais
comme perchée, là haut, tout là haut, dans un autre monde.
Celui où l'on se
préoccupe si peu du petit peuple, qui en voit passer, lui, des CDD, des
contrats courts, des intérims.
Le petit peuple qui attend depuis mai 2012 que
la courbe du chômage s'inverse ne s'attendait pas à ce que votre côte de
popularité s'inverse aussi pour les avoir si maladroitement ignorés.
Vous vous retrouvez à ce poste par hasard, mais vous
n'êtes pas en zone de confort.
De fait, vous vous êtes retrouvée là par le jeu
classique et ridicule des rondes de chaises musicales, des petits arrangements
de parité, des soutiens de parti, et d'une bien légitime ambition.
Mais vous le
savez: vous n'êtes pas en zone de confort.
Fonctionnaire de métier, vous avez
bien été, le temps de vos études, téléprospectrice, baby-sitter, hôtesse
d'accueil, vendeuse, travailleuse agricole (le tout en CDD?) mais le travail
dans l'entreprise, l'embauche, la promotion, la sanction, l'augmentation des
effectifs, la flexibilité… sont loin de votre quotidien.
Nommée là pour un
temps, et bien en peine d'assurer une réforme profonde du droit du travail
attendue de tous, vous êtes piégée et humiliée par un journaliste qui connaît
mieux que vous le monde de l'entreprise.
Alors, vous tentez maladroitement de masquer votre
ignorance.
Vous commettez l'erreur de trop: celle d'essayer de fuir, celle de
louvoyer entre les questions pour échapper au couperet final.
La sueur vous
monte au front, vos idées s'embrouillent, et vos arguments se mélangent.
Diversion sur le CDI: rattrapée par la patrouille. Tentative sur une réponse
hasardeuse: plaquée au sol… Hallali final, aveu de méconnaissance,
transformation de l'essai et retour aux vestiaires.
Soyez courageuse, il reste vous reste encore 18 mois…..... en CDD
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire